近年来，安徽省纪委监委驻省市场监管局纪检监察组始终将廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”建设的基础性工程，通过加强政治会商，从顶层推动；加强制度建设，从纪律约束；加强末梢传导，从基层培育；加强智慧监督，从关键抓起；加强日常教育，从长效发力的“五位一体”创新路径，持续推进驻在单位机关廉洁文化建设，涵养风清气正的政治生态，力促全体干部职工形成廉洁规范、履职尽责的行动自觉，助推全省市场监管事业高质量发展。在该组监督推动下，近年来综合监督单位获得全国、安徽省文明单位称号，多个集体被评为国家级青年文明号、巾帼文明岗，20多项工作在省级以上考核中名列第一方阵。

通过规范开展政治会商，抓住“关键少数”、带动绝大多数，达到纲举目张、事半功倍的效果。该组较早规范实践与党组会商制度，通过用好用活会商机制，压实党组廉洁文化建设主体责任，同时紧盯领导班子这个“关键少数”，督促自觉做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，形成“头雁效应”。2021年以来，该组主要负责同志与驻在单位党组书记开展单独会商30余次，就加强机关廉洁文化建设路径进行充分沟通；与驻在单位党组开展全面政治会商6次，就廉洁文化建设等总体情况与党组全体成员面对面交流，同步观察领导班子成员政治立场和党风廉政建设情况；就廉政建设方面堵点、难点开展专题会商10余次，推动解决退休干部违规经商办企业、检验检测机构履职不规范等一系列存在廉洁风险的突出问题，不断消除影响廉洁文化建设的不利因素。在2021年9月开展的会商中，严肃通报两名干部因“两违规”受到党纪处分的反面案例，现场开展以案说纪，让震慑更直观、警示更深刻。

2020年，该组与驻在单位党组联合印发《加强工作联系若干机制》，通过建立重要信息交流互通、党员处分工作协调等7项制度，形成廉洁文化共建、政治生态共营、问题线索共查的“两个责任”同向发力格局。根据在监督执纪中发现的廉政风险，推动出台《领导干部操办婚丧喜庆事宜报备制度》《党组落实全面从严治党主体责任约谈办法》等制度，有关做法被中央纪委《纪检监察信息》刊发宣传。

2022年安徽省委作出“一改两为”重大部署以来，该组闻令而动，监督推动安徽省市场监管局、安徽省药监局党组制定创优营商环境、发展壮大市场主体60条具体措施正面清单和改进工作作风“十项禁令”负面清单，助力全体干部职工厘清“有所为有所不为”的行为界限、提升廉洁用权规范履职的行动自觉、涵养克己奉公廉洁自守的精神境界。

该组围绕贯通党风廉政建设最后“一百米”，打造横向到边、纵向到底，具有市场监管特色的大监督格局。通过会议调度、程序把关、以案代训等多种方式，帮助实现机关纪委和基层纪检干部政治素质、业务能力双提升；推动建立基层党支部“书记谈心谈话日”“纪检工作推进日”等4项工作机制，不断增强基层全体党员廉洁意识；积极探索破解8小时以外监督难题、加强对年轻干部的教育监督管理，着力让每一个支部成为一个堡垒，每一名党员成为一面旗帜。

充分发挥市场监管线上线下一体监管，以及“互联网+市场监管”系统建设的特色优势，创新开展“大数据+派驻监督”，进一步丰富廉政文化载体，为精准监督赋能。在省直单位率先推动安徽省市场监管局、安徽省药监局开展干部电子廉政档案系统建设，利用信息化手段进行问题预警和廉政风险动态研判；在药品许可备案系统嵌入纪检监察监督端口，加大对关键权力、关键岗位和关键环节的全过程监督；充分挖掘内部潜力，不断提升对安徽省纪委监委有关信息化系统的运用水平，在提升监督质效上下更大力气。

一系列廉政文化活动的持续开展，将廉政文化建设落实落细。推动安徽省市场监管局将廉政文化与市场监管文化共建共育，以文化长廊为载体，培育和宣传廉政文化；推动安徽省药监局结合中药文化设计并制发“药说廉政”系列海报；将纪律要求编成朗朗上口的短语口诀，制发公务接待“六做到”、私人聚餐“四必问”廉政提醒卡片和职工亲属廉洁持家卡片；坚持用精彩作品弘扬美德，组织拍摄的《风清气正好扬帆》等4部反腐倡廉作品入选第二届“安徽廉洁文化精品工程”。（李增辉 李 辉）

本网编辑：徐光辉   审核：袁建领