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中国廉政法制网讯 今年以来，河南省太康县纪委监委着力从纪检监察干部思想、履职能力、作风纪律、制度机制等方面抓好干部队伍建设，为纪检监察工作高质量发展提供坚强的组织保障。 强化思想教育，着力提高政治站位。该县纪委监委坚持以问题和需求为导向，聚焦主责主业，制定《太康县纪委监委2022年度干部培训学习计划》，结合当前反腐败斗争新形势新任务设置课程内容，突出针对性和实效性，积极开展“纪检监察干部大讲堂”活动，先后开展培训8期，进一步强化技能提升，补齐业务短板。 强化实战练兵，着力促进能力提升。该县纪委监委以“能力作风建设年”活动为载体，开展“以案代训”，切实提高课堂实效。强化实战练兵，持续深化“县乡协作、片区办案”制度，抽调乡镇纪委书记、派驻纪检监察组干部参与审查调查、案件查办共80人次，选派20名乡镇纪委干部到县纪委监委跟案学习，通过纪检监察干部跟案学习、跟班锻炼、随案实战模式，促使乡镇纪委办案水平得到进一步提升。 强化作风建设，着力打造过硬队伍。该县纪委监委在机关内部实行精细化、高效化管理模式，将全体纪检监察干部纳入管理范围，紧盯请销假、出差外出等事项，实行“一日一记录、一周一汇总、一月一通报”制度，进一步加强纪检监察干部日常管理，通过盯人、盯事、盯落实，实现对纪检监察干部的监督管理。 强化制度建设，着力加强自我约束。该县纪委监委深入落实“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的要求，严格执行考勤管理、例会学习签到制度、请销假制度和领导干部外出报备制度等纪律作风规定，进一步加强纪检监察干部的日常监管；通过谈心谈话、警示教育、廉政提醒等方式，教育引导、日常提醒纪检监察干部增强自律意识和自我约束能力，严守纪律红线；设立纪检监察智慧举报平台，受理纪检监察干部违规违纪问题线索，对发现的问题当日处置不过夜，对查实的问题从严从重处理，有效促进了干部作风转变。同时，聘请特约监察员，对全县纪检监察干部依纪依规依法行使权力进行监督，确保纪检监察权力在阳光下规范运行。（河南省纪委监委 || 责任编辑 于露） 本网编辑：徐光辉 审核：袁建领 |
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