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记者日前从重庆市纪委监委获悉，为强化对受处分人员的教育管理、关心激励，该市纪委监委组建8个跟踪回访工作组，由委领导牵头，按照回访内容和程序，全面了解受处分人员思想动态、工作履职、担当作为等情况。 因人因事因时研究回访方案，制定个性化谈话提纲，对存在错误认识的，做好解释疏导；对压力大、情绪低的，帮助卸下包袱；对有不良表现的，及时提醒，敲响警钟……重庆市各级纪检监察机关把跟踪回访融入监督检查、办信办案、调研指导等工作，强化访前研判“把准脉”、访中疏导“卸包袱”、访后反馈“提干劲”，做深做实思想政治工作。 “2023年以来，全市各级纪检监察机关共对1957名受处分人员开展跟踪回访；其中，厅局级干部13人，县处级干部185人。”重庆市纪委监委有关部门负责同志告诉记者，跟踪回访期间，回访人员与受处分人员深入交心谈心，耐心解释政策，传递组织温暖，解开“思想疙瘩”，激发干事热情。 为提升跟踪回访效果，重庆市纪委监委创新工作方式，把跟踪回访与检查处分执行相结合、与强化日常监督相结合，采取“对账”方式，逐一核查受处分人处分决定宣布归档、职务职级、工资待遇等情况，及时纠正处分执行不到位、执行错误等问题。同时，坚持在回访过程中同步了解相关党组织、单位党建工作开展情况、政治生态情况，听取对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，为做好日常监督工作提供参考。 在此基础上，重庆市纪委监委还把跟踪回访与深化警示教育，以案促改、以案促治相结合。该市纪检监察机关坚持下沉一线、实地走访，与受处分人员所在党组织、单位相关领导、同事交流座谈，结合落实纪检监察建议情况，查看案发单位在查找监管漏洞、完善体制机制等方面的进展成效。 “总体来看，纪检监察机关通过跟踪回访，有效督促了有关党组织、单位加强对受处分人员的教育管理，体现了组织对受处分人员的关心关爱，激发了受处分人员再次干事创业的热情。”重庆市纪委监委有关部门负责同志表示。 本网编辑：程林青 审核：袁建领 |
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