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(通讯员 何恒德)警营文化建设是部队建设的“助推剂”、构建和谐警营的“催化剂”，为进一步丰富官兵的警营文化生活，充分发挥文化引导凝聚力、文化催生战斗力的作用，石嘴山支队打造“四个品牌”，抓“兵心”、聚“警力”，唱响警营文化建设主旋律。 一是强化谈心疏导，打造“健康”品牌。针对部队任务繁重、工作压力大等实际，结合补选退等重点时段，支队通过不同的形式开展谈心活动，认真分析每名官兵的思想动态，并根据实际情况及时调整思想政治工作方向，让官兵始终保持积极健康的心理状态。基层各单位充分发挥心理工作骨干作用，利用训练执勤、八小时以外生活间隙等“微时间”，有针对性地进行“一对一”、“一对多”的“微谈心”，通过“说几分钟话”、“发几条微信”等形式，及时摸清官兵的思想脉搏，帮助官兵疏导情绪、化解矛盾和解决困难;同时，积极通过集体心理授课、微课堂、邀请专家来队授课等多种有效的形式，普及心理健康知识，及时缓解官兵心理压力，引导他们树立正确的人生观，始终保持积极向上的精神面貌。通过开展谈心疏导活动，在警营中营造了一个理解人、关心人的和谐氛围，也推动和谐警营建设不断取得新成效。 二是活跃学习氛围，打造“教育”品牌。支队始终坚持用先进的文化引导官兵、教育官兵、鼓舞官兵，并积极创新教育方式，营造学习氛围，进一步激发广大官兵献身消防事业的热情和建功立业的事业心。支队进一步拓展思路，通过每天早晚“半小时”的营区广播，播放时政新闻、红色歌曲、励志故事等内容，借此来激发官兵的工作热情;同时还把传统教育课堂搬进影院、图书室，以此为载体开展系列教育活动。充分发挥 “数字影院”作用，让官兵不出营区就能观看红色电影展播，寓教于乐开展学习教育;及时为警营图书室添置新书，开辟“网上书吧”、“电子书吧”等读书阵地，营造了多样化学习教育的氛围。支队要求各基层利用课余时间和党团活动时间积极开展学术交流“微课堂”，要求官兵全员参与，做到“人人都当小教员”，汇集众人智慧经验，拓宽人生视野，增长专业知识，提升官兵自我修养。 三是突出人才培养，打造“活动”品牌。支队非常注重队伍的人才培养及官兵的兴趣培养，积极通过各类培训班、兴趣班的开设，引导官兵发挥个人特长。一方面支队鼓励官兵参加部队院校招生考试、各种技能培训、成人学历教育及职称考试，在教师资源、时间保障、学习辅导等方面为其开辟绿色通道，还对官兵进行职业技能资格培训;另一方面支队借助地方先进资源，在机关和基层大、中队成立了篮球、摄影、足球等多类兴趣小组，丰富多彩的警营文化活动进一步活跃了官兵的业余生活。 四是创新育警形式，打造“环境”品牌。文化育警暖兵心，支队在警营文化建设中，还建成了具有警营特色、贴近官兵实际的“文化长廊”，设置了以党建、战斗、廉政、后勤保障、宣传等为主题的走廊文化，形成了具有“营区特色、文化底色”的警营文化氛围，让官兵在文化熏陶中凝心聚力、净化心灵，使温馨和谐的警营环境进一步形成。此外，各大、中队还积极利用业余时间开展体能小竞赛、厨艺小展示、才艺小博弈、球类小联赛等形式的文体活动，为官兵创造轻松愉悦的生活、工作环境，有效营造拴心留人的警营环境。 |
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