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(通讯员 张明) 为实现人民法院审判职能社会管理价值极限化，新疆叶城县法院于近期制定四项措施，优化司法建议平台，延伸审判职能，让司法建议工作成为依法行政的啄木鸟、经济运行的指南针、民众安康的小棉袄、社会安宁的守门员。 一是提升全院法官司法建议工作的主动性。提出司法建议，预防、减少矛盾纠纷的产生，是审判执行工作的延伸，也是审判职能在社会管理领域延伸。司法建议工作，既是人民法院充分发挥审判职能的社会管理价值的平台，又是法官展示发现问题能力、分析问题能力、解决问题能力的舞台，还是法官担当品格、主人公品格的载体，价值巨大，激发了全院法官开展司法建议工作的热情。 二是强化司法建议平台管理。以制度推进司法建议工作。一方面，设计了司法建议工作奖励规则，明确获奖条件、奖励标准，以看得见、听得着的方式肯定、宣扬法官审判执行工作外的智力与体力付出，从前方引导;另一方面，设计了司法建议工作数量和社会反响季度总结报告制度，严格进行暂行规定的检查督促、跟踪落实、绩效通报，从后方推进。前拉后推，相向合力，把司法建议平台的效用发挥到极致。 三是拓宽司法建议工作思路。发现问题法官主动登门，向有关单位说明问题存在的客观性、问题解决的必要性，如果有关单位自行解决，可不发出司法建议书，让有关单位感受到法院坦荡与真诚，不是挑问题、好为人师，心理上接受。拟定解决方案前，法院登门沟通，进一步了解被建议单位存在问题相关情况，把问题吃准、吃透，提出解决问题方案针对性、合理性、可行性，要远远超过问题单位自已预定的对策，确保方案是问题切实可行的破解之道，务求疗效显著。 四是增强司法建议工作刚性。该院改变了过去重提出轻落实习惯，设置司法建议设反馈机制，被建议单位必须在设定的时间内向法院反馈司法建议落实情况，否则，将视情况向被建议单位的上级主管机关或主管部门反映。 |
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